Dicas rápidas para encontrar um novo emprego

Emprego

A menos que você seja um dos poucos sortudos que trabalha em uma carreira de alta demanda, encontrar um novo emprego pode ser uma experiência desafiadora e frustrante. Você pode tornar a busca de emprego um pouco mais fácil para si mesmo se você usar estratégias proativas para encontrar um novo emprego – e as dicas para encontrar um novo emprego incluído neste artigo são aplicáveis a todos os candidatos a emprego, daqueles que apenas começando para fora para candidatos experientes que precisam de uma atualização rápida.

Aqui estão algumas das minhas melhores dicas para encontrar um novo emprego em qualquer nível de carreira.

Esclareça o que quer

Antes de iniciar a sua procura de emprego, dedique algum tempo a refletir sobre os seus pontos fortes e fracos e sobre o tipo de trabalho que gosta de fazer. Quanto melhor você se conhecer, mais provável você vai encontrar um novo emprego que lhe fornece com maior satisfação na vaga de emprego. O que queres num emprego? O que é mais importante, título, dinheiro, promoção, o próprio trabalho, localização ou cultura da empresa?

Pesquisar as suas empresas-alvo

Assim que souberes o que queres, é hora de descobrir o que as empresas que estás a candidatar querem. Uma grande dica para encontrar um novo emprego é investigar a página de uma empresa. Isso irá ajudá-lo a sentir a cultura da empresa, descobrir que perguntas eles geralmente fazem em entrevistas, e até mesmo descobrir que salário você provavelmente será pago.

Seu currículo ainda é uma das ferramentas mais críticas de uma busca de trabalho. Uma das minhas melhores dicas para encontrar um novo emprego é ter um currículo orientado para a realização que inclui realizações quantificáveis que são relevantes para o trabalho que você está se candidatando.

Adaptar o seu currículo a cada trabalho

Seu currículo ainda é uma das ferramentas mais críticas de uma busca de trabalho. Muitos currículos que vejo estão cheios de responsabilidades (em vez de realizações tangíveis) e os candidatos a emprego enviam o mesmo currículo para várias aberturas. Uma das minhas melhores dicas para encontrar um novo emprego é ter um currículo orientado para a realização que inclui realizações quantificáveis que são relevantes para o trabalho que você está se candidatando.

Faz um ajuste óbvio. Estude as palavras e frases que são usadas na descrição do trabalho? Certifique-se de incluí-los em seu currículo (desde que você tenha essa experiência, é claro). Adapte seu currículo para cada trabalho – o recrutador deve saber dentro de alguns segundos após olhar para o seu currículo que você tem as habilidades que eles estão procurando.

Crie a sua marca de carreira online

Construir a sua marca significa simplesmente mostrar a sua experiência e paixão online, onde os empregadores que procuram na Web podem encontrá-la. A maioria dos recrutadores, incluindo eu, usam o LinkedIn como sua principal ferramenta de busca e se você é um profissional, você precisa estar usando o LinkedIn para sua vantagem total. É um grande recurso para encontrar pessoas que trabalham em empresas que lhe interessam e também para se posicionar para ser encontrado por recrutadores e contratar gerentes com aberturas relevantes.

Organizar-se

Antes de começar a candidatar-se a empregos ou a entrevistar com empregadores, dedique um momento para desenvolver um sistema que funcione para si na organização da sua procura de emprego. Uma planilha simples funciona melhor para muitos para manter um controle dos trabalhos que você se candidatou, onde você foi convidado para entrevista, etc.

Construir, cultivar e utilizar sua rede de contatos

Para a grande maioria dos candidatos a emprego, uma grande e forte rede de contatos — pessoas que o conhecem e que o querem ajudar a descobrir as pistas do emprego — resulta em mais oportunidades de emprego. A ligação em rede – em pessoa e online-é essencial para o seu sucesso na sua procura de emprego.

Ele também ajuda você a ter uma boa ideia do que está lá fora e disponível, para que você possa ser mais estratégico em sua busca de emprego. Não tenha medo de falar com as pessoas do LinkedIn, e se você conhece alguém que trabalha em uma empresa que lhe interessa, peça uma referência. Contratar gerentes preferiria entrevistar pessoas que vieram recomendadas antes de classificar através dos currículos que chegam através de um site de carreira.

Fonte: https://recursosehumanos.com.br/